视频上热门后，对于该公司的招聘要求，有不少网友认为，该公司设定女性身高1米63的个性化条件与岗位不具有关联性，身高要求构成就业歧视。身高不是能力的表现，高矮胖瘦，每一个人都可以在各个岗位发挥自己的作用。重要的不是身高是否过了1米63，而是在于各位领导是不是选用了优秀的人才，并且将他们放在了合适的位置。如果因为身高原因导致人才流失，也是用人单位的损失。
也有网友认为，该公司设定个性化条件是单位自主招工权的体现，且招聘时已明确公示身高要求，因此公司不构成歧视，也没有侵犯应聘者的合法权益。对于此事，该公司的HR回应称：这是领导对该岗位有要求，我只能按照要求招聘，标准是需达到1米63以上。其实要求虽然是公司领导要求，但是回复的方式就是自己的行为了。
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